O Nobel das pesquisas extravagantes, tão necessárias quanto divertidas. Entre os premiados desse ano, três cientistas italianos questionam e acreditam que não vencem e tem sucesso às pessoas mais talentosas, mas sim, as mais sortudas. Problema a ser investigado: `Por que não contratar funcionários com outras habilidades e mais sortudos?
Quando se pensa que grandes corporações só contratam pessoas talentosas, esquecem que o “improvável” e a sorte, também são variáveis que podem resolver problemas. Tá aí uma questão que serve para a vida, o instinto e a sorte ocupando espaços (não todos) em nossas vidas diariamente.
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